HR Business Partner
HR Responsibilities
Rzeszów, Białystok, Łódź
Opis pracy
Firma KRUKO poszukuje doświadczonego i zaangażowanego HR Business Partnera, który będzie odpowiedzialny m.in. za planowanie ścieżki kariery pracowników firmy, organizowanie szkoleń, mających rozszerzyć ich kompetencje, a także za ocenę wydajności i pozyskiwanie nowych pracowników. Jeżeli dobrze rozumiesz funkcje biznesowe, posiadasz odpowiednie zdolności komunikacyjne i interpersonalne a także strategiczne myślenie i dobre umiejętności organizacyjne to świetnie! Dołącz do naszego zespołu.
Obowiązki
- Planowanie i wspieranie rozwoju pracowników
- Nadzorowanie działań rekrutacyjnych
- Raportowanie aktywności z obszaru HR
- Przeprowadzanie oraz zarządzanie procesem ewaluacji pracowników
- Zarządzanie bazą kandydatów
- Sumienna współpraca z innymi managerami oraz pracownikami
- Tworzenie budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń)
- Koordynowanie projektów rekrutacyjnych
- Zarządzanie stażami
- Aktualizowanie zasad i praktyk organizacji
- Poprawa oraz monitorowanie produktywności pracowników
- Prowadzenie procesów onboardingowych
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim
- Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Znajomość prawa pracy
- Silne umiejętności przywódcze
- Wysokie kompetencje interpersonalne
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Zdolności analitycznego myślenia
Benefity
- Korzystne warunki zatrudnienia
- Pozapłacowe benefity pracownicze
- Pracę hybrydowa
- Elastyczne godziny pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
- Możliwość rozwoju
- Pracę w międzynarodowym zespole